En France, plusieurs solutions de financement sont à votre disposition pour rendre la formation professionnelle plus accessible et vous accompagner dans votre développement de compétences.
Notre organisme de formation certifié Qualiopi vous permet de bénéficier de financements pour votre parcours de formation par des fonds publics et mutualisés.
Que vous soyez employé, employeur, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant, vous pouvez bénéficier de financements par le biais de votre opérateur de compétences (OPCO), de France Travail, de votre compte CPF…
Ces options de financement facilitent l’accès à la formation et vous permettent de développer les compétences nécessaires à la réalisation de votre projet de formation.
Découvrez les différentes solutions de financements.
Les formations dites « éligibles au CPF » sont définies par la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018. Elles visent principalement à :
Ces formations sont accessibles à toute personne de plus de 16 ans (salariés, indépendants, intermittents, demandeurs d’emploi). Le CPF permet d’accumuler des droits à la formation tout au long de la vie professionnelle.
Le CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée. Pour une année de travail à temps plein, le montant du compte CPF est augmenté de 500€, dans la limite du plafond de 5 000€. Particularité, pour les actifs dits « peu qualifiés » et ceux reconnus travailleurs handicapés. Le montant est à hauteur de 800€ avec un plafond de 8 000€. Le montant acquis sur votre CPF est utilisable même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.
Voici les dispositifs de financement France Travail :
Depuis le 1er janvier 2019, le plan de formation a évolué pour devenir le plan de développement des compétences. Il permet aux entreprises, quelle que soit leur taille, d’accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences.
L’action de formation y est définie comme un « parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel » (article L6313-2 du Code du travail).
Les actions de formation éligibles sont les actions obligatoires ou nécessaires et les autres actions de formations. Celles-ci sont à la charge de l’entreprise. Cependant elle peut bénéficier de financements d’un OPCO (Opérateur de compétences).
Une formation professionnelle peut être financée par votre Compte Personnel de Formation (CPF), les Opérateurs de Compétences (OPCO), le Fonds d’Assurance Formation pour les indépendants (FAF), le Fond National de l’Emploi (FNE) ou l’Aide Individuelle à la Formation pour les demandeurs d’emploi (AIF).
Travailleur indépendant, membre des professions libérales et des professions non salariées, conjoint collaborateur ou artiste auteur, vous êtes depuis le 1er janvier 2018 éligible au CPF. Pour que vos droits à formation soient alimentés, vous devez être à jour de votre contribution à la formation professionnelle.
Pour pouvoir en bénéficier, en tant que salarié vous devez rédiger une demande écrite d’autorisation d’absence à votre employeur en mentionnant la date de la formation, l’intitulé de la formation, sa durée, le nom de l’organisme de formation.
Il est possible de demander une prise en charge financière de votre formation professionnelle par votre employeur, mais cette demande aura plus de chances d’être acceptée si vous bâtissez une stratégie de financement de votre formation auprès de plusieurs acteurs simultanément.
Votre demande doit se faire auprès de l’organisme de formation puis vous devez effectuer une demande d’autorisation auprès de votre employeur au moins 2 mois avant le début de la formation (4 mois pour une formation de plus de 6 mois).
Pour obtenir un financement de la part de votre OPCO, il faut dans un premier temps identifier vos besoins de formation, obtenir l’accord de votre employeur, vérifier l’éligibilité de la formation et soumettre la demande de formation. Une fois que son financement est accepté, la réalisation de la formation et son suivi post-formation sont impératifs.
